Bac+2 + 6 mois d'expérience
Octobre
Alternance
La formation Bachelor Responsable d’établissement touristique – Spécial Montagne a pour objectif de former des professionnels capables de piloter, manager et développer des structures dans les secteurs de l’hôtellerie alpine, du tourisme de montagne et de la restauration en station, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, commerciales et de direction.
Les étudiants acquièrent la maîtrise des stratégies commerciales et opérationnelles, développent des compétences en management d’équipe, gestion budgétaire et qualité de service, et apprennent à organiser le fonctionnement d’un service ou d’un établissement dans le respect des objectifs économiques et qualitatifs fixés.
À l’issue de la formation, ils sont en mesure d’encadrer une équipe, d’optimiser la relation client et de contribuer à la création de nouvelles prestations adaptées aux attentes spécifiques de la clientèle montagne, en garantissant l’atteinte des résultats fixés par l’établissement.
La formation est structurée en blocs de compétences alignés avec les exigences du management hôtelier alpin et du tourisme de montagne. Chaque bloc permet de développer des savoir-faire directement mobilisables en entreprise.
Coordonner les différents services de l'établissement, optimiser leur fonctionnement et garantir un standard de qualité aligné avec les attentes des clients.
Encadrer une équipe pluridisciplinaire, organiser les plannings, fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Construire et déployer une stratégie commerciale multicanale (direct, OTA, événementiel) pour maximiser le taux d'occupation et le chiffre d'affaires.
Piloter le budget et les indicateurs économiques de l'exploitation, anticiper les investissements et veiller à la rentabilité durable de l'établissement.
Chaque bloc de compétences permet l’acquisition de crédits. À l’issue de chaque année, l’apprenant doit obtenir 60 crédits pour valider son niveau et poursuivre son parcours vers la certification.
La formation est organisée afin de permettre une montée en compétences ciblée. Les enseignements associent management opérationnel, gestion hôtelière, relations clients et stratégie commerciale.
Piloter et optimiser les services
Commercialiser les offres en multicanal
Manager le personnel
Gestion opérationnelle & investissements
Des parcours inspirants qui témoignent de l’engagement de l’EFMH en faveur de la réussite professionnelle.
Tout au long de l’année, la formation est rythmée par des événements et projets immersifs qui renforcent les compétences opérationnelles et collaboratives des étudiants.
Des formats courts et dynamiques pour développer créativité, réactivité et capacité de décision.
Une mise en situation réelle où les étudiants élaborent et présentent une recommandation stratégique en équipe.
Des rencontres avec des experts du tourisme de montagne/




Participez à nos Journées Portes Ouvertes et Journées de Sélection et d’Orientation pour découvrir l’école, rencontrer l’équipe pédagogique et échanger avec les étudiants sur les formations et les opportunités professionnelles.
L’admission et les modalités de validation sont définies afin de garantir un parcours structuré et conforme aux exigences académiques. Les conditions d’accès, les prérequis et les modalités d’évaluation assurent un cadre clair et cohérent pour chaque candidat.
3e année : Bac +2 validé et 6 mois d'expérience dans le domaine
Anglais : Niveau B2
- Inscription et passage du test d'admission.
- Délibération sur la candidature par l'équipe pédagogique
- Finalisation du dossier d'inscription
Passerelles : PEM propose des passerelles entre filières, selon la cohérence du projet de l'apprenant, entre la fin du Bac+3 et le début du cycle Bac+5.
Équivalences : dans une filière, un étudiant ayant obtenu un niveau reconnu par un diplôme ou un relevé de notes annuel extérieur aux écoles de PEM Education, peut postuler au niveau supérieur de l'année de préparation à la certification, sous réserve de l’accord du certificateur. Pour être éligible, l’étudiant devra avoir suivi et validé sa formation antérieure dans le même secteur d’activité.
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury composé de deux professionnels habilités au vu :
a) d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ;
d) d’un entretien final.
Cette formation prépare à des fonctions opérationnelles dans les domaines du management hôtelier en station, de la restauration alpine et du tourisme de montagne. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes polyvalents au sein d’hôtels de montagne, de résidences de tourisme, de stations de ski ou de structures touristiques alpines.
*Source : APEC
Cette section rassemble les informations complémentaires nécessaires pour vous permettre d’évaluer cette formation en toute transparence et de préparer sereinement votre parcours.
B3 : 1 an
Période 1 : octobre > décembre · 40 jours de formation à temps plein
Période 2 : décembre > avril · 4 mois en entreprise à temps plein
Période 3 : avril > juin · 2,5 mois en formation à temps plein
Période 4 : juillet > septembre · 3 mois en entreprise à temps plein
La formation est financée en partie par votre OPCO. Il est demandé depuis la loi (n° 2025-127 du 14 février 2025) une contribution légale obligatoire de 750€. Selon le niveau de prise en charge de l’OPCO, il sera ajouté un éventuel reste à charge. L'État verse une aide à l'embauche de 2 000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés, et de 750€ pour les entreprises de plus de 250 salariés.
L’aide de l’État s’élève à 6 000€ pour l'accueil d'un apprenti en situation de handicap - Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026.
PEM Education se charge de la partie administrative du contrat d’apprentissage : mise en place du CERFA, édition de la convention de formation et dépôt à votre OPCO.
Au niveau des prérequis vous rapprocher du service admission de l’école.
admission@pem.education
La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi. Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.
Contact : francois.buclon@pem.education
Titre RNCP de niveau 6 : Responsable Établissement Touristique - Ministère du Travail - RNCP N°42020
Date d'échéance de l'enregistrement 24-05-2031
65% : chiffres 2025
2024 : 83% à 6 mois
De nombreuses entreprises et organisations collaborent avec l’EFMH à travers l’alternance, les projets pédagogiques et le recrutement de nos étudiants. Ce réseau de partenaires hôteliers, de restauration et du tourisme contribue activement à la professionnalisation et à l’insertion des diplômés.
Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes sur la formation, les conditions d’admission, le rythme de l’alternance et les débouchés professionnels.
Nos formations montagne suivent un rythme de 2 mois de cours, 4 mois en station, 2 mois de cours puis 2 mois en station, permettant ainsi une immersion professionnelle optimale tout en poursuivant l’apprentissage académique.
Oui, pour être accepté, il est nécessaire de passer un test d’anglais ainsi qu’un test de culture métier, permettant d’évaluer les connaissances des étudiants dans leur domaine de spécialisation. Un entretien avec le responsable des admissions complète également le processus de sélection.
Dans le cadre de l’alternance, les frais de scolarité sont entièrement pris en charge. En revanche, pour les programmes initiaux, le coût d’une formation s’élève à 6 900 € pour un Bac+3 et à 7 900 € pour un Bac+5.
Oui, nous avons un service dédié pour accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance, afin de les aider à trouver une entreprise qui correspond à leurs attentes et à leurs projets professionnels.
D’autres questions ? Contactez-nous
Rejoignez la formation et développez des compétences stratégiques recherchées par les entreprises.
Venez découvrir l’EFMH, rencontrer nos équipes et explorer nos formations en alternance au cœur de La Défense.
Samedi 22 avril 2026 — de 10h à 13h